4404 - Masterarbeit Psychologie, Human Factors, o. ä. (w/m/d) Stellendetails

Unsere gemeinsamen Berufungen und Professuren finden Sie hier: Gemeinsame Berufungen / Professuren

4404 - Masterarbeit Psychologie, Human Factors, o. ä. (w/m/d)

Stellenbeschreibung

Kennziffer: 4404

Arbeitsort: Berlin

Eintrittsdatum: sofort

Karrierestufe: Studien- & Abschlussarbeit

Beschäftigungsgrad: Teilzeit, Vollzeit

Dauer der Beschäftigung: ca. 3-6 Monate

Vergütung: Die Vergütung erfolgt gemäß der jeweils geltenden Tarifverträge des öffentlichen Dienstes (Bund).

Steige ein in die faszinierende Welt des Deutschen Zentrums für Luft- und Raumfahrt e. V. (DLR), um mit Forschung und Innovation die Zukunft mitzugestalten! Mit dem Know-how und der Neugier unserer rund 12.000 Mitarbeitenden aus 100 Nationen sowie unserer einzigartigen Infrastruktur bieten wir ein spannendes und inspirierendes Arbeitsumfeld. Gemeinsam entwickeln wir nachhaltige Technologien und tragen so zur Lösung globaler Herausforderungen bei. Möchtest du diese große Zukunftsaufgabe mit uns zusammen angehen? Dann ist dein Platz bei uns!

Kennziffer: 4404
Arbeitsort: Berlin
Eintrittsdatum: sofort
Karrierestufe: Studien- & Abschlussarbeit
Beschäftigungsgrad: Teilzeit; Vollzeit
Dauer der Beschäftigung: ca. 3-6 Monate
Vergütung: Masterarbeit (keine Vergütung)

Wir am DLR-Institut für Verkehrssystemtechnik erforschen Technologien für den intermodal vernetzten sowie automatisierten Verkehr der Zukunft auf Straße und Schiene. In interdisziplinären Teams mit insgesamt 220 Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern entwickeln wir hierzu innovative Betriebskonzepte und Methoden. Unser Ziel: die klimaneutrale und nachhaltige Sicherung der Mobilität in Städten und Regionen.

Für unser Institut für Verkehrssystemtechnik in Berlin suchen wir Studierende der Fachrichtung Psychologie, Human Factors, o. ä. für eine Masterarbeit zum Thema

Die Abteilung Schienensysteme und -technologien entwickelt und erforscht Technologien für den automatisierten Zugbetrieb – sowohl auf Fahrzeug- als auch auf Infrastrukturseite. Im Fokus stehen Schlüsselbereiche wie Sensorik, Fernsteuerung (Remote Operation), Leit- und Sicherungstechnik, Human Factors sowie Prüf- und Testumgebungen. Dabei behalten wir stets auch die Frage der späteren Zulassung im Blick.

Einfluss von Automatisierung auf Arbeitscharakteristika und Arbeitszufriedenheit

Deine Masterarbeit ist Bestandteil der Erforschung von Automatisierungseinflüssen auf Arbeitstätigkeiten in unserer Gruppe "Mensch-Technik-Organisation". Dabei sammelst und analysierst du vorhandene Literatur, analysierst und codierst diese systematisch, extrahierst Effektparameter und wertest diese systematisch mit uns aus. Gesucht werden Studierende mit einem abgeschlossenen Bachelorabschluss und mit Interesse an ingenieurs- und arbeitspsychologischen Themen.

Aufgaben:

Unterstützung bei der systematischen Literaturrecherche und Literaturanalyse
Einarbeitung in die Theorie und Modelle zu Einflüssen von Automatisierung auf das Erleben von Arbeit
Unterstützung bei der Codierung von aus der Literatur extrahierten Variablen
Statistische Analysen in R

Du bringst mit:

Interesse am Thema Automatisierung und deren Einfluss auf Arbeitsgestaltung und Arbeitserleben
Erfahrungen im Umgang mit Literaturverwaltungssoftware (z. B. Citavi)
Erfahrung in der Literaturanalyse
Kenntnisse in der statistischen Datenauswertung mit R

Das bieten wir dir

Das DLR steht für Vielfalt, Wertschätzung und Gleichstellung aller Menschen. Wir fördern eigenverantwortliches Arbeiten und die individuelle Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden im persönlichen und beruflichen Umfeld. Dafür stehen dir unsere zahlreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung. Chancengerechtigkeit ist uns ein besonderes Anliegen, wir möchten daher insbesondere den Anteil von Frauen in der Wissenschaft und Führung erhöhen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung.

Das bieten wir dir
Das DLR steht für Vielfalt, Wertschätzung und Gleichstellung aller Menschen. Wir fördern eigenverantwortliches Arbeiten und die individuelle Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden im persönlichen und beruflichen Umfeld. Dafür stehen dir unsere zahlreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung. Chancengerechtigkeit ist uns ein besonderes Anliegen, wir möchten daher insbesondere den Anteil von Frauen in der Wissenschaft und Führung erhöhen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Fragen zu dieser Position (Kennziffer 4404) beantwortet dir gerne:

Lennart Asbach
Tel.: +49 531 295 3447