Aktuell stellen wir unser Jobportal um. In der Übergangsphase findest du hier weitere Stellen: bisheriges DLR-Jobportal

Mathematiker/in, Physiker/in, Statistiker/in, Informatiker/in (w/m/d)
Stellenbeschreibung
Kennziffer:  1215
Arbeitsort:  Jena
Eintrittsdatum:  Sofort
Karrierestufe:  Absolventinnen & Absolventen, Berufserfahrene, Promotion
Beschäftigungsgrad:  Vollzeit, Teilzeit
Dauer der Beschäftigung:  3 Jahre

Vergütung: Die Vergütung erfolgt gemäß der jeweils geltenden Tarifverträge des öffentlichen Dienstes (Bund).
Hinweis: Voraussetzung für die Einstellung beim DLR ist die Sicherheitsüberprüfbarkeit nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) sowie die Bereitschaft für eine Sicherheitsüberprüfung nach §8 ff SÜG

Steige ein in die faszinierende Welt des Deutschen Zentrums für Luft- und Raumfahrt e. V. (DLR), um mit Forschung und Innovation die Zukunft mitzugestalten! Mit dem Know-how und der Neugier unserer 11.000 Mitarbeitenden aus 100 Nationen sowie unserer einzigartigen Infrastruktur bieten wir ein spannendes und inspirierendes Arbeitsumfeld. Gemeinsam entwickeln wir nachhaltige Technologien und tragen so zur Lösung globaler Herausforderungen bei. Möchtest du diese große Zukunftsaufgabe mit uns zusammen angehen? Dann ist dein Platz bei uns!

Am Institut für Datenwissenschaften in Jena beschäftigen wir uns damit, das Datenrückgrat für alle Anwendungsbereiche des DLR (Luftfahrt, Raumfahrt, Energie, Verkehr, Sicherheit) Realität werden zu lassen. Dafür entwickeln und erforschen wir in interdisziplinärer Arbeit Methoden mit Fokus auf Anwendungen z. Bsp. für nachhaltige und kreislaufgerechte Prozesse, resiliente Lieferketten, datengetriebene Wertschöpfungsketten oder robuste Entscheidungsunterstützung. Die so entwickelten Methoden werden in Kooperation mit anderen DLR-Instituten und externen Partnern zur Anwendung gebracht, sei es im Rahmen gemeinsamer Projekte oder im Rahmen von Technologietransferaktivitäten.
 

Das erwartet dich

Die Forschungs- und Entwicklungsarbeiten der Abteilung Datenanalyse und -intelligenz zielen darauf ab, Wissen aus Daten zu generieren und ein tieferes Verständnis für komplexe Datensätze und die damit in Verbindung stehenden Prozesse zu entwickeln. Wir entwickeln datengetriebene Ansätze, um Erkenntnisse zu gewinnen und fundierte Entscheidungen zu treffen - ein Konzept, das wir als "Knowledge from Data" bezeichnen. 

 

In der Arbeitsgruppe „Kausale Inferenz“ verfolgen wir das Ziel, zu einem datengetriebenen Verständnis komplexer dynamischer Prozesse beizutragen. Dazu entwickeln wir Methoden und Software aus den Bereichen kausale Inferenz und statistisches Lernen und wenden diese an. Dabei verfolgen wir einen anwendungsgetriebenen Ansatz und haben einen speziellen Fokus auf Zeitreihendaten. Darüber hinaus entwickeln wir Algorithmen aus dem Bereich des quantenmaschinellen Lernens.

 

Deine Aufgaben

  • Einarbeitung in die Forschungsfelder quantenmaschinelles Lernen und kausale Inferenz
  • Entwicklung eines hybriden quanten-klassischen Algorithmus für Anomaliedetektion mit kausaler Inferenz
  • Implementierung von Algorithmen als Software inklusive sorgfältiger Dokumentation
  • Evaluierung und Anwendung von Algorithmen auf Daten
  • Zusammenarbeit mit internen und externen Projektbeteiligten
  • Publikation wissenschaftlicher Beiträge in Journalen oder bei angesehenen Konferenzen mit Peer-Review Prozessen
  • Präsentation der Projekte und Arbeitsergebnisse auf Konferenzen, Workshops, Messen, etc.

 

Das bringst du mit

  • abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master / Diplom Uni) in Mathematik, Physik, Statistik, Informatik oder einem anderen für die Tätigkeit relevanten Studiengang
  • erste Erfahrung in der selbständigen und eigenverantwortlichen Bearbeitung komplexer Forschungsaufgaben
  • Fachkenntnisse in den Bereichen quantenmaschinelles Lernen, kausale Inferenz, maschinelles Lernen oder statistische Methoden
  • sehr gute englische Sprachkenntnisse in Schrift und Wort
  • gute Programmierkenntnisse in Python
  • nachgewiesene Publikationstätigkeit in/bei wissenschaftlichen Fachzeitschriften oder Fachkonferenzen mit Peer-Review Prozess
  • Voraussetzung für die Einstellung beim DLR ist die Sicherheitsüberprüfbarkeit nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) sowie die Bereitschaft für eine Sicherheitsüberprüfung nach §8 ff SÜG

Das bieten wir dir

Das DLR steht für Vielfalt, Wertschätzung und Gleichstellung aller Menschen. Wir fördern eigenverantwortliches Arbeiten und die individuelle Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden im persönlichen und beruflichen Umfeld. Dafür stehen dir unsere zahlreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung. Chancengerechtigkeit ist uns ein besonderes Anliegen, wir möchten daher insbesondere den Anteil von Frauen in der Wissenschaft und Führung erhöhen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

 

Fragen zu dieser Position (Kennziffer 1215) beantwortet dir gerne:

Andreas Gerhardus 
Tel.: +49 3641 30960 144