Unser Ziel im Technischen Facility Management der Region Mitte des DLR ist es, maßgeschneiderte Lösungen für Gebäude und technische Anlagen der wissenschaftlichen und experimentellen Forschung zu finden und mit Erfolg umzusetzen. 

Das erwartet dich

Du steuerst maßgeblich den aktuellen Veränderungsprozess innerhalb der Gruppe Versorgungtechnik und gestaltest eine neue und zukunftsfähige Kultur der Führung und Zusammenarbeit. Du bist der Leitung des Technischen Facility Managements unterstellt und leitest selbst die Versorgungstechnik je nach regionaler Ausprägung mit den Themen Sanitär, Lüftung, Klima, Heizungstechnik und Förderanlagen. In Betreuungsteams arbeiten deine Mitarbeitenden projekt- und objektbezogen zusammen mit den Gruppen Hoch-/Tiefbau und Elektrotechnik. Du analysierst und bewertest die Entwicklungen an deinem Standort und baust die notwendige Expertise für künftige Anforderungen in deinem Team auf. Darüber hinaus sicherst du die Planung, Priorisierung und übergreifende Steuerung aller Projekte im Sinne eines Projektportfoliomanagements.

Deine Aufgaben

• Erstellung und Weiterentwicklung eines Betriebskonzepts für den Regelbetrieb
• Überwachung aller technischen Anlagen und Gebäude in der Nutzungsphase (z.B. Abwasser-, Wasser-, Gas-, Wärme-, lufttechnische sowie nutzspezifische Anlagen wie Küchentechnik, Medienversorgung, Labortechnik, Feuerlöschanlagen, Prozesswärme-, kälte- und -luftanlagen oder Entsorgungsanlagen)
• Bewertung von Sanierungsbedarf im Fachgebiet sowie Vorschläge zur Erweiterung/ Verbesserung von Versorgungseinrichtungen
• Sicherung von Anlagen- und Wartungsverträge über Rahmenvertragsvereinbarungen sowie Erstellung von Leistungsvereinbarungen und Service-Level-Agreements
• Begutachtung von Planungsergebnissen externer Fachingenieure
• Beratung der internen Kunden bei Planung, Entwurf und Aufbau von Heizungs-, Klima-, Kälte- und Sanitärtechnik an Versuchsanlagen
• Supervision der Ausführung von Installations-, Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten an hochkomplexen Steuerungs- und Regelanlagen der Heizungs-, Klima-, Kälte und Sanitärtechnik sowie in der Gebäudeleittechnik 

Das bringst du mit

Voraussetzung für die Einstellung beim DLR ist die Sicherheitsüberprüfbarkeit nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) sowie die Bereitschaft für eine Sicherheitsüberprüfung nach § 8 ff SÜG.

• abgeschlossener Hochschulabschluss (Bachelorabschluss bzw. Ingenieursstudium auf den Gebieten des Facility Managements, der Versorgungstechnik, Heizungs-, Lüftungs-, Klima- und/oder Sanitärtechnik oder vergleichbarer für die Tätigkeit relevanter Studiengang sowie nachweisbare Berufserfahrung bei infrastrukturell-technischen Organisationen (> 5 Jahre, > 10 Mitarbeitende)
• langjährige Erfahrung in der Erstellung von Betriebskonzepten sowie in der Mess-, Steuer- und Regelungstechnik und in der Versorgungstechnik
• Kenntnisse in den Bereichen Planen, Bauen, Bewirtschaften, Betreiben, Verwalten von Anlagen und Einrichtungen und in der Infrastrukturbereitstellung insb. in den Bereichen Heizungs-, Sanitär-, Klima-, Kälte und Gebäudeleittechnik
• nachweisbare Kenntnisse im Projektmanagement, entweder durch Studienabschluss oder Weiterbildung sowie in der Steuerung von externen Planungsbüros und der Kostenkontrolle
• Nachweis guter Kenntnisse der relevanten Verfahren, Verordnungen, wie Baustellenverordnung, Arbeitsstättenverordnung und Rechte des Facility Managements, wie gewerbliches Miet- und Pachtrecht, Arbeits- und Sozialrecht, Bauordnungsrecht, BGV A1 sowie anwendungssichere Kenntnisse des Gebäudeenergiegesetzes (GEG), entsprechender DIN-Normen sowie VDE insbesondere aller überwachungspflichtigen Anlagen (z. B. die durch die Trinkwasserverordnung vorgeschriebenen Prüfungen der Wasserqualität)
• Kenntnisse in den Bereichen der Arbeitsschutz-, Umweltschutz- und Sicherheitsgesetzgebung inkl. BImSCH-Verordnung, zudem Kenntnisse mit Qualitäts- und Umweltmanagementsystemen nach DIN ISO 9001 und 14001 sowie 50001 und GEFMA sowie Erfahrungen im Prozessmanagement
• Fähigkeit zur transformationalen, werteorientierten Führung und einen kooperativen, situativ angepassten Führungsstil mit ausgeprägten Kompetenz in den Bereichen Kommunikation, Konfliktmanagement, Verhandlungsführung, Teambildung/ -entwicklung sowie Kunden- und Serviceorientierung

Neben den vielfältigen Tätigkeiten, die dich bei uns erwarten, bieten wir dir die Möglichkeit des mobilen Arbeitens, um eine flexible Arbeitsstruktur zu ermöglichen. Im Rahmen unserer Gleitzeitvereinbarung kannst du deine Arbeitszeit individuell und nach deinen Bedürfnissen gestalten. Außerdem bieten wir dir einen krisenfesten Job mit attraktiven Benefits, darunter fallen u. a. Einkaufvergünstigungen über Corporate Benefits und Ticketsprinter, das Jobticket oder das derzeit kostenlose Laden deines E-Autos sowie die Unterstützung bei der Suche nach einem Kinderbetreuungsplatz.

Du erfüllst nicht alle  formalen Anforderungen? Bewirb dich trotzdem und sprich uns gern dazu an. Bitte füge deinen Bewerbungsunterlagen ein Anschreiben bei.  

Die Vergütung erfolgt je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung bis Entgeltgruppe 13 TVöD (Bund).

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Fragen zu dieser Position (Kennziffer 5316) beantwortet dir gerne:

Ulrich Schultz 
Tel.: +49 551 709 2540