Der Bereich Personal und Recht ist in allen personellen und rechtlichen Fragen der zentrale Dienstleister und Unterstützer für seine Kundinnen und Kunden. Dies sind neben allen Mitarbeitenden und Führungskräften des DLR der Vorstand und die Gremien. Durch ein zukunftsgerichtetes Management und die Offenheit für neue Wege werden Rahmenbedingungen geschaffen, damit Mitarbeitende und Führungskräfte Spitzenleistungen für das DLR erbringen können. 

Das erwartet dich:

Gestalte und verantworte das Thema Gesundheit im DLR. Als Leitung der Abteilung Gesundheit übernimmst du eine verantwortungsvolle Führungsposition mit direktem Einfluss auf das DLR-weite Leben, die Fortentwicklung und Stärkung des thematischen Gesamtkomplexes „Gesundheit". Du führst dein Team fachlich und disziplinarisch und bist die zentrale Ansprechperson für die Aufgabenbereiche Arbeitsmedizin, Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie für das Gesundheitsmanagement. Du entwickelst eine unternehmensweit verbindliche Gesundheitsstrategie und setzt diese um.  Darüber hinaus begleitest du das Betriebliche Wiedereingliederungsmanagement. Gesetzliche Vorgaben und aktuelle arbeitswissenschaftliche Erkenntnisse hast Du stets im Blick. Wir bieten dir ein Arbeitsumfeld, in dem du die neue Struktur der gesundheitsbezogenen Aufgaben im DLR gestaltest und eigene Impulse für Prozesse und Qualitätsstandards setzen kannst. Flexible Arbeitsbedingungen sowie Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung unterstützen dich dabei, dich in deiner Rolle stetig weiterzuentwickeln.

Deine Aufgaben:

• Fachliche und disziplinarische Leitung der Abteilung Gesundheit
• Strategische Gestaltung, Implementierung und Steuerung eines integrierten und ganzheitlichen Gesundheitsmanagements
• Arbeitsmedizinische Betreuung im DLR
• Supervision des Themenbereichs Betriebliches Wiedereingliederungsmanagement (BEM)
• Entwicklung, Leitung und Umsetzung einer Unternehmensweiten Gesundheits-Strategie unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben und aktueller arbeitswissenschaftlicher Erkenntnisse

Das bringt du mit:

• Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung der Medizin/der Humanmedizin mit einer Facharztausbildung Arbeitsmedizin. Altermativ kommen auch andere für die Tätigkeit relevante Studiengänge in Betracht (z. B. aus dem Bereich Gesundheitswissenschaften)
• Fundierte und nachgewiesene Kenntnisse der Medizinökonomie
• Klinische Erfahrungen in der Durchführung und Interpretation von klinischen Untersuchungsverfahren (z.B. Allgemeinmedizin)
• Vertiefte Fachkenntnisse und praktische Berufserfahrung im Bereich Gesundheitsmanagement, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Arbeits- und Betriebsmedizin
• Fundierte Rechtskenntnisse zu den Themen Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG), Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG), DGUV-Vorschriften, ArbMedVV, Datenschutz (medizinische Daten), SGB VII
• Kenntnisse zu den gesetzlichen Vorschriften im Bereich Gesundheit (Vorsorge, Betriebsmedizin etc.)
• Sehr gute Kenntnisse über und Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Teams / Gruppen / Abteilungen belegt durch praktische Erfahrung oder durch die Teilnahme von relevanten Seminaren

Die Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung gem. Sicherheitsüberprüfungsgesetz des Bundes wird vorausgesetzt.

Das bieten wir dir
Das DLR steht für Vielfalt, Wertschätzung und Gleichstellung aller Menschen. Wir fördern eigenverantwortliches Arbeiten und die individuelle Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden im persönlichen und beruflichen Umfeld. Dafür stehen dir unsere zahlreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung. Chancengerechtigkeit ist uns ein besonderes Anliegen, wir möchten daher insbesondere den Anteil von Frauen in der Wissenschaft und Führung erhöhen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Fragen zu dieser Position (Kennziffer 6525) beantwortet dir gerne: 

Jürgen Hein 
Tel.: +49 2203 601 3560 

Beginn der Veröffentlichung: 08.10.2026 
Interne Ausschreibungsfrist endet am: 04.11.2026