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Manager/in (w/m/d) - Fachmentoringprogramm SHIELD für Sicherheit und Verteidigung
Stellenbeschreibung
Kennziffer:  4735
Arbeitsort:  Oberpfaffenhofen
Eintrittsdatum:  01.07.2026
Karrierestufe:  Berufserfahrene
Beschäftigungsgrad:  Teilzeit, Vollzeit
Dauer der Beschäftigung:  2 Jahre

Vergütung: Die Vergütung erfolgt gemäß der jeweils geltenden Tarifverträge des öffentlichen Dienstes (Bund).

Steige ein in die faszinierende Welt des Deutschen Zentrums für Luft- und Raumfahrt e. V. (DLR), um mit Forschung und Innovation die Zukunft mitzugestalten! Mit dem Know-how und der Neugier unserer rund 12.000 Mitarbeitenden aus 100 Nationen sowie unserer einzigartigen Infrastruktur bieten wir ein spannendes und inspirierendes Arbeitsumfeld. Gemeinsam entwickeln wir nachhaltige Technologien und tragen so zur Lösung globaler Herausforderungen bei. Möchtest du diese große Zukunftsaufgabe mit uns zusammen angehen? Dann ist dein Platz bei uns!

Kennziffer:  4735 
Arbeitsort:  Oberpfaffenhofen 
Eintrittsdatum:  01.07.2026 
Karrierestufe:  Berufserfahrene 
Beschäftigungsgrad:  Vollzeit; Teilzeit 
Dauer der Beschäftigung:  2 Jahre 
Vergütung:  Die Vergütung erfolgt gemäß der jeweils geltenden Tarifverträge des öffentlichen Dienstes (Bund).
Hinweis: Voraussetzung für die Einstellung beim DLR ist die Sicherheitsüberprüfbarkeit nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) sowie die Bereitschaft für eine Sicherheitsüberprüfung nach §8 ff. SÜG

 

Das DLR ist national, europäisch und global in der Sicherheits- und Verteidigungsforschung vernetzt und unterstützt mit seinen Forschungsaktivitäten die Position Deutschlands im europäischen und internationalen Wettbewerb. Die strategische Ausrichtung erfolgt somit vor dem Hintergrund einer zukünftigen europäischen Sicherheits- und Verteidigungspolitik und berücksichtigt auch die auf internationaler Ebene definierten Fähigkeitsprofile zum Schutz der Bevölkerung und zur Sicherung des Friedens.

 

Das erwartet dich:

Die Programmdirektion Sicherheit und Verteidigung koordiniert die Forschungs- und Entwicklungsaktivitäten mit verteidigungs- und sicherheitsrelevantem Bezug innerhalb des DLR sowie mit den Partnern aus Politik, Wirtschaft und Wissenschaft. Um den Wissensaustausch als eines der zentralen Ziele der DLR Sicherheits- und Verteidigungsforschung zu stärken, hat das DLR gemeinsam mit der Universität der Bundeswehr München ein speziell auf die Bedarfe der öffentlichen Stakeholder des DLR zugeschnittenes Fachmentoring-Programm im Bereich Sicherheit und Verteidigung eingerichtet. Daher arbeitest Du auch eng mit der strategischen Ebene des Bereichsvorstands Sicherheit sowie mit unseren Kooperationspartnern bei der Universität der Bundeswehr München zusammen.

 

Deine Aufgaben:

Du bist vollumfänglich für das neue Fachmentoringprogramm SHIELD (Security and Defense High Level Leadership Development) verantwortlich – von der Weiterentwicklung des Konzepts, der Planung, Abstimmung und Evaluation der Programminhalte, der Kommunikation mit den Mentees, Mentorinnen und Mentoren (w/m/d), der konkreten Organisation und Durchführung von Veranstaltungen bis hin zur Betreuung der Webseite, der Öffentlichkeitsarbeit und dem Projektcontrolling. Du arbeitest dabei eigenständig und flexibel in enger Abstimmung mit den Kolleginnen und Kollegen (w/m/d) der Programmdirektion Sicherheit, des Bereichsvorstandsbereichs Sicherheit und der Universität der Bundeswehr München.

 

Das bringst du mit:

  • abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master) in einem ingenieurs- bzw. naturwissenschaftlichen, sozialwissenschaftlichen oder geisteswissenschaftlichen Studiengang, idealerweise mit Promotion
  • mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Wissenschaftsmanagement, Nachwuchsförderung, Wissens- und Technologietransfer oder vergleichbaren strategischen Entwicklungsfeldern
  • fundierte Kenntnisse über Strukturen, Akteure und Rahmenbedingungen im Bereich Sicherheits- und Verteidigungsforschung sowie im wissenschaftlichen Kooperationsumfeld zwischen Forschungseinrichtungen, Hochschulen, Behörden und weiteren öffentlichen Stakeholdern
  • langjährige Erfahrung in der Netzwerk- und Gremienarbeit sowie im Aufbau und der Pflege organisationsübergreifender Kooperationsstrukturen
  • nachgewiesene praktische Erfahrung im Bereich Öffentlichkeitsarbeit und Veranstaltungsorganisation
  • hervorragende Kommunikations-, Präsentations- und Moderationsfähigkeiten sowie ausgeprägte Vernetzungs- und Kooperationsbereitschaft in einem heterogenen Team
  • ein überdurchschnittliches Maß an Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Selbstorganisation sowie hohe Reisebereitschaft im gesamten Bundesgebiet

 

Die Vergütung erfolgt je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung bis Entgeltgruppe 14 TVöD.

Das bieten wir dir

Das DLR steht für Vielfalt, Wertschätzung und Gleichstellung aller Menschen. Wir fördern eigenverantwortliches Arbeiten und die individuelle Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden im persönlichen und beruflichen Umfeld. Dafür stehen dir unsere zahlreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung. Chancengerechtigkeit ist uns ein besonderes Anliegen, wir möchten daher insbesondere den Anteil von Frauen in der Wissenschaft und Führung erhöhen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung.

 

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

 

Fragen zu dieser Position (Kennziffer 4735) beantwortet dir gerne: 

 

Dr. Veronika Gumpinger 
Tel.:  +49 2203 601 10 43