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Personalsachbearbeitung im Facility Management (w/m/d)
Stellenbeschreibung
Kennziffer:  203
Arbeitsort:  Oldenburg
Eintrittsdatum:  01.02.2025
Karrierestufe:  Berufserfahrene
Beschäftigungsgrad:  Vollzeit, Teilzeit
Dauer der Beschäftigung:  unbefristet

Vergütung: Die Vergütung erfolgt gemäß der jeweils geltenden Tarifverträge des öffentlichen Dienstes (Bund).

Steige ein in die faszinierende Welt des Deutschen Zentrums für Luft- und Raumfahrt (DLR), um mit Forschung und Innovation die Zukunft mitzugestalten! Mit dem Know-how und der Neugier unserer 11.000 Mitarbeitenden aus 100 Nationen sowie unserer einzigartigen Infrastruktur, bieten wir ein spannendes und inspirierendes Arbeitsumfeld. Gemeinsam entwickeln wir nachhaltige Technologien und tragen so zur Lösung globaler Herausforderungen bei. Möchtest du diese große Zukunftsaufgabe mit uns zusammen angehen? Dann ist dein Platz bei uns!

Das Facility Management im DLR ist der Ansprechpartner unserer Institute und Einrichtungen für alle Infrastrukturthemen. Unsere Teams vor Ort kümmern sich entscheidungsfähig und mit Ressourcenverantwortung ausgestattet um die Facilities der Region Nord in den Städten Bremen, Bremerhaven, Geesthacht, Hamburg, Hannover, Kiel, Krummendeich, Oldenburg, Stade und Trauen.

Das erwartet Dich:
Helfe uns beim Recruiting neuer Mitarbeitender in einem jungen und stetig wachsenden Team und begleite die Einstellungs-, Einarbeitungs- und Weiterbildungsprozesse für derzeit etwa 40 Team-Mitglieder.

 

Deine Aufgaben

  • Helfe unseren Führungskräften bei der Erstellung von Stellenbeschreibungen.
  • Entwickle Bausteine für Stellenanzeigen je nach Zielgruppen.
  • Erarbeite unsere Stellenausschreibungstexte.
  • Recherchiere individuelle externe Ausschreibungsmedien.
  • Organisiere das Onboarding von neuen Mitarbeitenden.


Das bringst Du mit:

  • abgeschlossene kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung oder alternativ gleichwertige fachbezogene Kenntnisse
  • einschlägige praktische Berufserfahrung in vergleichbarer Tätigkeit
  • Kenntnisse der Prozesse zur Bearbeitung und Abwicklung von Personalmaßnahmen, z.B. Stellenplan führen, Vorbereiten/Erstellen von Stellenbeschreibungen, Formulierung von Ausschreibungstexten, Bewerbermanagement, etc.
  • anwendungssichere Handhabung der MS-Office Programme Word, Excel, Powerpoint
  • Erfahrung im Umgang mit Datenbanken
  • Zusätzliche Weiterbildung im Personalmanagement, z.B. Betriebswirt/in Personalwirtschaft

 

Die Vergütung erfolgt je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung bis Entgeltgruppe E09A TVöD.

 

Das bieten wir dir

Das DLR steht für Vielfalt, Wertschätzung und Gleichstellung aller Menschen. Wir fördern eigenverantwortliches Arbeiten und die individuelle Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden im persönlichen und beruflichen Umfeld. Dafür stehen dir unsere zahlreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung. Chancengerechtigkeit ist uns ein besonderes Anliegen, wir möchten daher insbesondere den Anteil von Frauen in der Wissenschaft und Führung erhöhen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

 

Fragen zu dieser Position (Kennziffer 203) beantwortet dir gerne: 

 

Thomas Faasch 
Tel.: +49 441 99906 180 

 
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